4 เม.ย. 68
*Senior Manager, Group HR Business Partnering (HEC)
สถานที่ปฏิบัติงานกรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตราไม่ระบุ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Job Summary
The Senior Manager, Global HR Business Partner (GHRBP) serves as a key strategic advisor and consultant to Senior/Regional leadership teams, ensuring alignment between Group strategy and local execution. This role drives HR initiatives to enhance talent management, organizational development, and employee engagement and provides guidance to local markets. The GHRBP acts as the primary HR point of contact for the assigned business units/functions, facilitating collaboration with HR Centers of Excellence (COE) to implement best practices and solutions.
General Responsibilities
-Partner with business and functional leaders to develop tailored People strategies that support their business needs, as well as coach them on their leadership
- Partner with GHRBP & Cluster Head to develop, execute and track the People Strategy and Roadmap for BU, in alignment with Business Priorities
- Oversee all talent initiatives to ensure a strong talent pipeline for global leadership and key roles.
- Develop an action plan to drive engagement and increase manager effectiveness to increase employee engagement and retention Design content for talent and leadership development and execute or collaborate where necessary
- Guide the performance management process, providing coaching and ensuring alignment with the company’s objectives, encouraging continuous development and improvement.
- Lead HR-driven change initiatives, including organizational restructuring, mergers, and process optimization, ensuring smooth transitions and effective communication with stakeholders.
- Partner with HR COE in initiating and improving the effective delivery of HR processes, policies and services for the BU/Functions while integrating and sharing best practices
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Demonstrated ability to design and implement process improvements
- Experience in managing end-to-end transformation projects, including project scoping, execution, and post-implementation monitoring.
- Experience with rapid and complex changing work environment
- Education : Degree in HR or Business Management, combined at least ten years of experience in a business partnering role
- Very good project management and change management skills
- Strong business acumen and broad exposure on HR processes and solutions
- Able to work independently and in a matrix organization
- 10+ years in HR Business Partnering and/or HR-COE roles, preferably with exposure leading cross country teams
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณสนทนากับ AI Chatbot ของเรา (Genie) บนเว็บไซต์สมัครงานของเราโดยตรง (jobs.dksh.com) เพื่อให้การสมัครงานของคุณได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว!
ติดต่อ
HR DKSH
บริษัท ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด / DKSH (Thailand)
สำนักงานใหญ่ 2533 อาคารแฟนทรี 1 ถนน สุขมวิท ติดกรมขนส่งทางบกพื้นที่ 3
แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260
แฟกซ์ : 02-332-8805
เว็บไซต์ : http://www.dksh.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
Bangkok
กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครกับบริษัท
ลงทะเบียนสมัครงานกับบริษัทโดยตรง
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด