รายละเอียดงาน1.งานสรรหาว่าจ้าง
-พัฒนาระบบการสรรหาเพื่อดึงดูดและจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดอยู่
-ค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย และการอ้างอิงจากพนักงาน
-สัมภาษณ์ผู้สมัครในขั้นต้นและการติดตามผล
-ประเมินคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัคร และเสนอแนะแก่ผู้จัดการฝ่ายรับสมัคร
-ประสานงานและจัดการกระบวนการเสนอตำแหน่งงานสำหรับผู้สมัครที่ได้รับเลือก
-รักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายรับสมัครตลอดกระบวนการสรรหา
2.งานฝึกอบรม และพัฒนา
-พัฒนาระบบการฝึกอบรมพนักงานทุกระดับในองค์กร
-ระบุและประเมินความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน
-ออกแบบและจัดส่งโปรแกรมฝึกอบรมที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพ
-ดำเนินงานการฝึกอบรมและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
-ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมฝึกอบรม
-จัดเก็บบันทึกและเอกสารการฝึกอบรม
3.สวัสดิการและอื่นๆ
-ตรวจเช็ค ค่าน้ำมัน (รถยนต์ส่วนตัว และ รถยนต์บริษัท)
-เบิก-จ่าย อุปกรณ์สำนักงาน ประจำสัปดาห์/เดือน
-เดินสำรวจพื้นที่บริษัท
-แจกจ่ายเครื่องแต่งกายต่างๆ ประจำปี หรือ ที่มีการซ่อมแซม
-จัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท (คณะสวัสดิการบริษัท)
วิธีการเดินทาง- รถส่วนตัว
- รถตู้ (สายที่ผ่านสนามบินดอนเมืองไปรังสิต)
- รถเมล์สาย 25, 59, 187, 504, 510
- มอเตอร์ไซค์วิน(ป้ายสน.ดอนเมือง)
-https://www.google.com/maps/place/Complete+Mark+Co.,+Ltd./@13.9349667,100.6090653,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x30e28266772313b5:0x7b2ed68197982303!8m2!3d13.9349667!4d100.6116402!16s%2Fg%2F1pzrc3d4s?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MTEyNC4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D