รายละเอียดงานงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM)
1. วางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
2. ควบคุมและพัฒนาระบบสรรหาว่าจ้างบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3. กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4. บริหารจัดการกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับขององค์กร
5 ดูแลการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations)
งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
1. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและศักยภาพของพนักงาน
2. วางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
3. สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาภาวะผู้นำของพนักงาน
4. ประเมินผลและติดตามผลลัพธ์จากโครงการพัฒนาบุคลากร
การบริหารเชิงกลยุทธ์และระบบบริหารผลงาน
5. วางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
6. ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารผลงาน (Performance Management System - PMS)
7. ติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุงระบบประเมินผลการทำงานของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
8. สนับสนุนการกำหนดเป้าหมายแบบ KPI และ OKR เพื่อให้พนักงานสามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายองค์กร
9. ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการบริหารบุคคลเชิงกลยุทธ์
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (เน้น HRD)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการบริหารจัดการ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาได้ดี
- มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (PMS, KPI, OKR)
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้
- หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- ส่งใบสมัครทาง E-mail (ใส่หัวข้อ "สมัครงาน-ชื่อตำแหน่งที่จะสมัคร")
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ยูโรเทค นิวทรีชั่น (ไทยแลนด์) จำกัด
111/94-95 ถนนรัชดา-รามอินทรา ซอย รามอินทรา 64
แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร 10230
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพมหานคร