รายละเอียดงาน - การวางแผนและกำหนดนโยบายทรัพยากรมนุษย์
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- การบริหารประสิทธิภาพการทำงาน
- การจัดการข้อพิพาทแรงงานและกฎหมายแรงงาน
- การบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กร
- จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่ายและงบประมาณค่าจ้างประจำปีของบริษัท
- จัดทำ KPIและกำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของบริษัท
- กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
- จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือน
- สำรวจค่าจ้าง สวัสดิการ เพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำ มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการเจราจาต่อรอง
- สามารถจัดทำระบบการประเมินการปฏิบัติงานแบบวัด Competency และ KPI ได้
- มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและการแก้ไขปัญหาที่ตรงประเด็น
- มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ความถนัดใช้โปรแกรม Word,Excel,Power point
- โปรแกรมเงินเดือน Bplus Hrm Connect
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี
วิธีการสมัคร- กรอกใบสมัครด้วยตนเองที่ออฟฟิศ
- สมัครผ่านอีเมล
ติดต่อคุณสุนิษา พระแท่น
บริษัท เซนต้า แพ็ค แมชชีนเนอรี่ แอนด์ เซอร์วิส จำกัด
19/99 หมู่ที่ 4
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ