สถานที่ปฏิบัติงาน1.จัดทำการสำรวจการจัดฝึกอบรมประจำปี (Training Needs Survey) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี การประสานงาน การประเมินผล การติดตาม การวิเคราะห์ และการพัฒนางานฝึกอบรม
2.รับผิดชอบในการดำเนินการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ ระดับรายวัน รายเดือน และระดับหัวหน้างาน
3.รับผิดชอบในการดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน
4.ประสานงานการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ภายในองค์กร รับผิดชอบการฝึกอบรมทั้งภายใน (In-house Training) และภายนอก (Public Training) ของพนักงาน
5.สรุปประเมินผลการฝึกอบรม หลังจากการจัดฝึกอบรม
6.ทำรายงานผลการฝึกอบรม นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
7.จัดทำสื่อการอบรม เอกสารประกอบการฝึกอบรม แบบทดสอบ และเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับสถานที่ในการอบรม
8.ดำเนินการประสานงานการอบรมตามแผนประจำเดือน ประจำปี รับผิดชอบในการควบคุมและบริหารระบบควบคุมเอกสารการฝึกอบรมและการพัฒนาทั้งกระบวนการ
9.จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามกฎหมาย
ตำบลดอนข่อย อำเภอกำแพงแสน จังหวัดนครปฐม