รายละเอียดงาน1.จัดทำแผนงานและการปฏิบัติงานด้านพัฒนาบุคลากร
2.ปรับปรุงโครงสร้างระบบงานตลอดจนปรับปรุงพัฒนาหรือแสวงหาเครื่องมือด้านการบริหารจัดการการพัฒนาบุคลากรใหม่ๆมาใช้ในองค์กร
3.ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
4.เตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม พร้อมทั้งติดตามผลการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
5.พัฒนาศักยภาพให้บุคลากรมีความสามารถในการทำงานที่ดีขึ้น และมีผลงานเป็นไปตามเป้าหมายตามที่บริษัทฯ กำหนด
6.ยื่นเอกสารการฝึกอบรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
7.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-40 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรและองค์การ บริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร ไม่น้อยกว่า 2 ปี (งานด้านฝึกอบรมทั้งระบบ ตั้งแต่วางแผน ดูแล ติดตามผลและการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องเหมาะสมกับธุรกิจ)
- มีการเรียนรู้เร็ว Active และมีความคิดสร้างสรรค์ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
- มีทักษะการประสานงานได้ดี
- มีความอดทน ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดีมาก
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
2. ส่งใบสมัคร, Resume ทาง E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด
1011 อาคารศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์ ชั้น16 ถนนพระราม3
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถประจำทางสาย 205,89
รถไฟฟ้า BTS สถานีช่องนนทรี ต่อ BRT ลงสถานีวัดด่าน