กลุ่มบริษัท ไทยอีสเทิร์น

ดูรายละเอียดบริษัท

19 เม.ย. 68

General Manager (HR / Purchase / Store)

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.หนองใหญ่ จ.ชลบุรี

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัทฯ

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

[Key] HR Function 1. งานสรรหา 1.1 บริหารโครงสร้างองค์กร ให้สอดคล้องกับแผน 1.2 กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการสรรหาบุคลากรพร้อมงบประมาณ 1.3 อนุมัติการรับเข้า และอัตราเจ้าของพนักงานใหม่ตาม TOA ที่กำหนด และสัญญาจ้างพนักงาน 1.4 บริหารและควบคุมการจ้างงานแรงงานต่างด้าวให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด 2. งานพัฒนาบุคลากร 2.1 บริหารแผนการพัฒนาบุคลากรทั้งระยะสั้นและระยะยาว 2.2 ติดตามการบริหาร Talent และ Successor ให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ 2.3 พัฒนาและวิเคราะห์ระบบการประเมินผลการทำงาน (Performance Management System) ให้เป็นมาตรฐานองค์กร 3. งานกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ 3.1 ทบทวนข้อบังคับการทำงาน / แนวทางและระเบียบปฏิบัติในการบริหารบุคลากรในองค์กร 3.2 มีอำนาจลงนามในหารลงโทษทางวินัยทุกระดับ 3.3 บริหารและผลักดันกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 3.4 ร่วมแก้ไขปัญหาข้อพิพาทด้านแรงงาน 3.5 ให้คำปรึกษากับบุคลากร 4. งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน 4.1 บริหารโครงสร้างค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมและสามารถแข่งขันได้ 4.2 ปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนขององค์กรให้เป็นมาตรฐาน 4.3 นำเสนออัตราการเพิ่มค่าจ้าง/โบนัสประจำปีเพื่อนำอนุมัติ (ถ้ามี) 5. งานอื่นๆ 5.1 มีส่วนร่วมในการส่งเสริม สนับสนุนการ พัฒนา งานระบบและกระบวนการทำงานของฝ่าย 5.2 มีส่วนร่วมในการจัดทำกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท 5.3 ประเมินผลตรวจสอบค่ากำหนดงบภายในและการปฏิบัติตามนโยบายบริหารงานของบริษัท 5.4 รับผิดชอบในการบริหารความเสี่ยง งานด้านแรงงานสัมพันธ์ / การจ้างงานแรงงานต่างด้าว [Key] Purchase / Store Function 1. งานบริหารการจัดซื้อ 1.1 วางแผนกลยุทธ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน 1.2 พิจารณาตรวจสอบ และทบทวนแผนงาน 1.3 อนุมัติการเปรียบเทียบรายการระหว่างผู้ขาย 1.4 อนุมัติใบสั่งซื้อ (Purchase Order) และการรับสินค้า 1.5 อนุมัติ Specification Sheet ของสินค้า เพื่อเป็นมาตรฐานการทำงาน 1.6 ติดตามสภาวะราคาตลาดเพื่อวางแผน 1.7 อนุมัติใบขอจ่ายเงิน กรณีเตรียมชำระเงิน 1.8. อนุมัติแผนการตรวจเยี่ยมผู้ขายประจำปี 1.9 ร่วมเป็น Tender Committee ในการจัดซื้อจัดจ้างโครงการตามมูลค่าที่กำหนด 1.10 วิเคราะห์ความเสี่ยงในกระบวนการและวางแผน 2. งานบริหารสโตร์ 2.1 พัฒนาระบบการบริหารสโตร์ และวางทิศทางการทำงาน ให้สอดคล้องต่อทิศทางองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร