17 เม.ย. 68

ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหาร General Manage

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.นิคมพัฒนา จ.ระยอง

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

ช่วยเหลือผู้จัดการทั่วไปในการจัดการงานประจำวันและให้การสนับสนุนด้านการบริหาร รับผิดชอบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ รับผิดชอบการบริหารจัดการงานด้านบริหารของบริษัท รวมถึงการจัดการสำนักงาน การสนับสนุนด้านลอจิสติกส์ การจัดการเอกสาร สร้างและรักษาการสื่อสารที่ดีกับหน่วยงานภาครัฐ ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และความสัมพันธ์ภายนอกอื่น ๆ จัดระเบียบ ประสานงาน และนำทีมเพื่อต้อนรับการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของลูกค้าชาวยุโรปและอเมริกาให้ประสบความสำเร็จ กำหนดและดำเนินการตามกฎระเบียบของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของบริษัทเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่นและมาตรฐานสากล ให้คำแนะนำและการสนับสนุนอย่างมืออาชีพแก่ผู้บริหารของบริษัทในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหาร Assist the General Manager in handling daily tasks and provide administrative support. Manage all aspects of human resources, including recruitment, training, performance management, compensation, and benefits. Oversee all administrative functions, including office management, logistics, and document management. Build and maintain strong relationships with government agencies, clients, suppliers, and other external stakeholders. Organize, coordinate, and lead the team to successfully pass compliance audits from European and American clients. Develop and implement company policies and procedures to ensure compliance with local laws and regulations, as well as international standards. Provide professional advice and support to company management on HR and administrative matters.

คุณสมบัติผู้สมัคร

สัญชาติ: Thai nationality
ความสามารถทางด้านภาษา: Proficient Chinese & English
Salary above 80,000 Thai Baht, specific salary to be discussed(เงินเดือนตอนทดลองงาน: ฿80,000)
ญชาติไทย ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการบริหารงานด้านบริหารและบุคคลอย่างน้อย 5 ปี หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้อำนวยการหรือตำแหน่งที่คล้ายกันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานไทยและกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
เชี่ยวชาญภาษาจีนและภาษาอังกฤษ สามารถใช้ภาษาไทยในการสื่อสารในชีวิตประจำวันได้อย่างคล่องแคล่ว
มีประสบการณ์มากมายในการจัดการความสัมพันธ์ภายนอก สามารถจัดการกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีทักษะในการจัดระเบียบ ประสานงาน และนำทีม สามารถนำทีมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในการจัดระเบียบการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของลูกค้าชาวยุโรปและอเมริกาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการแก้ปัญหา การวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
มีจรรยาบรรณในการทำงานและมีจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีมที่ดี