รายละเอียดงาน** รายละเอียดงาน **
1.จัดทำเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับพนักงาน
เช่น การจัดทำสัญญาจ้างงาน, การจัดทำข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน, การจัดทำประวัติการทำงาน เป็นต้น
2.ดูแลเรื่องการขาดงานและการลา
การบันทึกข้อมูลการลา เช่น การลาป่วย, การลากิจ, การลาพักร้อน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
3.การประสานงานกับหน่วยงานอื่น
เช่น การประสานงานกับแผนกการเงิน,แผนกบัญชี
4.จัดทำรายงานต่าง ๆ
เช่น การรายงานการลา,การขาดงาน,การมาสาย และการบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งให้กับผู้บังคับบัญชาหรือแผนกที่เกี่ยวข้อง
5.การประสานงานด้านการสรรหาพนักงาน
เช่น การนัดหมายสัมภาษณ์, การจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา และการแจ้งผลการสรรหาผ่านระบบต่าง ๆ
6.ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
เช่น การแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงาน,การรับข้อเสนอแนะจากพนักงาน
7.ดูแลเอกสารระบบ GHP/HACCP,ISO9001:2015