บริษัท เซ็นทรัลรีเทล และ ธุรกิจในเครือ

ดูรายละเอียดบริษัท

25 เม.ย. 68

ผู้จัดการแผนกบุคคล (Section Manager) GO Wholesale สาขาเปิดใหม่ ภาคตะวันออก

สถานที่ปฏิบัติงาน

หลายจังหวัด

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ภาพรวมของสาขา ในทุกๆด้าน เช่น งานสรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงจัดกิจกรรมต่างๆในสาขา เพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วม และต้องบริหารจัดการระบบสภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานให้พนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดี 2. สื่อสาร ประกาศระเบียบปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางการปฏิบัติงาน ให้พนักงานรับทราบ โดยต้องมีความแม่นยำ ในเรื่องกฏระเบียบข้อบังคับการปฏิบัติงานของบริษัท เป็นอย่างดี 3. มีบทบาทในการพัฒนาสาขาด้วยการคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพและพร้อมเติบโต โดยวางแผนพัฒนาแบบมีระบบอย่างต่อเนื่อง บริหารจัดการอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการแผนกต่างๆในสาขา เช่น การวางแผนเติบโตในสายงาน, ระบบการปรับเลื่อนตำแหน่ง, โปรแกรมการเติบโตแบบก้าวกระโดด เป็นต้น 4. รับผิดชอบดูแลการทำกิจกรรมต่างๆ และการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาพนักงานในสาขา, จัดตารางการฝึกอบรมตามความต้องการของพนักงานแต่ละระดับภายในสาขา 5. สนับสนุนและให้คำแนะนำประเด็นต่างๆ ด้านทรัพยากรบุคคลให้กับระดับผู้จัดการแผนกต่างๆ ในสาขา เพื่อนำไปพัฒนาพนักงานภายใต้การดูแลในแผนกตนเองต่อไป 6. รับผิดชอบดูแลอัตราค่าจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสาขา ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของบริษัทอย่างเคร่งครัด 7. ดูแลสุขลักษณะอนามัยสำหรับพนักงานในองค์กรเช่น จัดให้มีร้านอาหารที่สะอาด จุดพักเบรค น้ำดื่มที่สะอาด และสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน 8. ดูแลและจัดสรรสวัสดิการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน เช่น อุปกรณ์สนับสนุนเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงานฝ่ายอาหารสด ฝ่ายสนับสนุนที่เกี่ยวข้อง เช่น รองเท้าเซฟตี้ ถุงมือกันบาด ผ้ากันเปื้อน รองเท้าบูธ หน้ากากอนาม้ย เป็นต้น 9. ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร

ปริญญาตรีด้านการบริหารงานบุคคล / จิตวิทยา หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
มีทักษะทำงานเป็นทีม รวมทั้งยอมรับและ รับฟังความคิดเห็นผู้อื่น
กล้าตัดสินใจ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน และมีความซื่อสัตย์ ยุติธรรม
มีจิตวิทยาในการบริหารงาน ต้องเป็นนักประสานงานที่ดี และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
สามารถเก็บความลับได้ มีการวางแผนที่ดี และเข้าใจพฤติกรรมองค์กร
มีทักษะในการพูดโน้มน้าวคนได้อย่างดีเยี่ยม สื่อสารกระชับ ตรงประเด็น และสรุปงานสำคัญ เช่น Report ในงานทรัพยากรบุคคลได้ดี
มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน MS Office (Outlook,Word,Excel,Power point)
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานพื้นฐานที่เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล