รายละเอียดงานJob Description: เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก:
1.การบริหารงานด้านเงินเดือนและค่าตอบแทน
•จัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้องตามรอบการจ่าย
•คำนวณค่าล่วงเวลา (OT), เบี้ยขยัน, ค่าคอมมิชชั่น และรายได้อื่น ๆ
•ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานเพื่อประกอบการคำนวณค่าจ้าง
2.การยื่นประกันสังคมและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
•ยื่นข้อมูลพนักงานเข้า-ออก และส่งเงินสมทบประกันสังคม
•ดูแลการขอรับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม เช่น การลาป่วย ลาคลอด
•ประสานงานเรื่องภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเอกสารภาษีประจำปี
3.การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
•วางแผนและจัดอบรมพนักงานใหม่ โดยเฉพาะพนักงานบริการหน้าร้าน
•จัดทำตารางการฝึกอบรม และประเมินผลการฝึก
•พัฒนาคู่มือพนักงานและระบบการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
4.สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment)
•รับสมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานตามความต้องการขององค์กร
•จัดทำและเก็บรักษาเอกสารสมัครงานและสัญญาจ้าง
•ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
5.ดูแลและบริหารงานบุคคลทั่วไป
•ตรวจสอบและบันทึกวันลา ขาด มาสาย ของพนักงาน
•ให้คำปรึกษาและดูแลเรื่องระเบียบวินัยในการทำงาน
•ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
เวลาทำงาน:
•วันจันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์
•เวลา 10:30-19:30