รายละเอียดงาน1. วางแผนและบริหารระบบงานของส่วนทรัพยากรบุคคลทุกกระบวนการ
2.บริหารงานด้านการสรรหา , ฝึกอบรม , ค่าตอบแทนและสวัสดิการ , แรงงานสัมพันธ์ และ กฎระเบียบต่างๆ ของบริษัท ฯลฯ
3. บริหารจัดการงานระบบมาตรฐานต่างๆ ของบริษัทฯ เช่น GMP
4. ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงาน , การพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด
5. อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย