JobThai
Urgently Required
22 พ.ค. 68

HR & Admin Manager

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Human Resources Management • Lead the full spectrum of HR functions including Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll Processing, Performance Management, Training & Development, Employee Relations, and HR Policy. • Manage and ensure accurate and timely monthly payroll processing, including income tax, social security, provident fund contributions, and other statutory deductions in compliance with Thai labour law. • Design, implement, and monitor learning and development programs to upskill staff, support career growth, and build leadership pipelines. • Conduct training needs analysis and coordinate both internal and external training initiatives. • Ensure compliance with all applicable Thai labour laws, social security regulations, and government reporting requirements. • Develop, implement, and update HR policies, procedures, and employee handbooks in alignment with Thai labour regulations and corporate standards. • Liaise with external parties including legal counsel, labour authorities, and regulatory bodies as necessary. • Provide strategic HR support to business leaders on workforce planning, organizational development, and change management. • Oversee the recruitment process and ensure alignment with company talent strategy and culture. • Lead the annual performance appraisal, talent review, and succession planning processes. • Resolve employee relations issues in a fair and consistent manner while maintaining company standards and legal compliance. • Develop and implement employee engagement strategies and retention initiatives. Administrative Management • Oversee general administrative functions including office management, facilities, procurement, and corporate governance documentation. • Ensure effective vendor management and optimize administrative procedures for operational efficiency. • Support internal and external audits related to HR and administrative functions.
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. Degree in Human Resource Management or relevant professional certification
  2. Minimum 5 years of HR experience, with at least 2 years in a managerial role
  3. Demonstrable track record in implementing and driving progressive HR practices, initiatives and programs based on analytical HR data trend
  4. Strong team player with a willingness to learn, high responsibility, positive attitude, self-motivation, and a service-oriented mindset.
  5. Effective communications and collaboration skills with demonstrated ability to work across multiple levels and different organizational functions.
  6. Can use EZY HR system.
  7. Good command of English is required
วิธีการสมัคร
ส่ง Resume มาที่ Email
ติดต่อ
คุณกนกกร
PWM Machinery (Thailand) Co.,Ltd.
18/290 ม.7 ถ.บางนาตราด กม16
ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
โทรศัพท์ : 090-909-1850
อีเมล : pohwah_31@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://pwmthailand.com/
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
วิธีการเดินทาง
https://www.google.com/maps/dir/13.6154841,100.7484479/18+PWM+MACHINERY(THAILAND)+CO.,+LTD+290+Bang+Na-Trat+Frontage+Rd,+Bang+Chalong,+Bang+Phli+District,+Samut+Prakan+10540,+Thailand/@13.6154743,100.6784074,12z/data=!3m1!4b1!4m9!4m8!1m1!4e1!1m5!1m1!1s0x311d5c5c10b9d8c3:0x9ef7b6a7715c3f02!2m2!1d100.7484478!2d13.6154841
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด