รายละเอียดงานรับบทบาทหน้าที่ในการเป็นผู้นำการปรับเปลี่ยน และ ยกระดับองค์กรเข้าสู่ Digital Transformation โดยเริ่มจากหน่วยงาน HR เป็นหน่วยงานแรก
ยินดีต้อนรับ ผู้ที่สนใจในการทำงานสมัยใหม่ ไม่ว่าจะเป็นเด็กรุ่นใหม่ หรือ ผู้ที่มีประสบการณ์มาแล้ว ขอให้มีหัวคิดสร้างสรรค์ และ ทันสมัย มาร่วมงานกัน
***Job Responsibility***
- กำหนดและสร้างตัวชี้วัดผลงานในแต่ละตำแหน่ง เพื่อให้ HRM ใช้วัดผลงานพนักงาน
- นำผลจากการประเมินผลงานไปวิเคราะห์หา Training Need
- นำรายงานด้านการจัดการคุณภาพ ISO ไปวิเคราะห์และจัดทำ หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อลดปัญหางานไม่ได้คุณภาพ
- นำรายงานด้านข้อร้องเรียนลูกค้าไป วิเคราะห์และจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อยกระดับมาตรฐานการให้บริการลูกค้า
- จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
- ดูแลการจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และ สร้างจิตสำนึกที่ดี
- ดูแลการจัดกิจกรรมเพื่อยกระดับทักษะความสามารถ เพื่อพร้อมต่อการแข่งขันทางธุรกิจ
- ผลิตสื่อสารการสอนที่สำคัญๆ ไว้ใช้ในองค์กร และไว้ทดสอบความสามารถยกระดับ
- วิเคราะห์ข้อร้องเรียนปัญหาหรืออุปสรรคต่างๆ ของในแต่ละหน่วยงาน เพื่อหาเครื่องมือที่เหมาะสมและทันสมัย มาสนับสนุนการทำงาน เพื่อลดความซ้ำซ้อน ในงาน ลดกระบวนการที่เสียเวลา และสร้างคุณภาพที่ดีกว่า
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการ และองค์กรต่าง เช่น กรมสวัสดิการ กรมการจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม สถาบันไทย-ญี่ปุ่น สถาบันไทย-เยอรมัน เพื่อหาหลักสูตรที่จะนำยกระดับพัฒนาบุคลากรเป็นต้น
- จัดทำเอกสารคู่มือ และ ระเบียบปฏิบัติต่างๆ ด้านงานบุคคลและธุรการ ให้ทันสมัย ด้วยเทคโนโลยีต่างๆ ที่มีในปัจจุบัน ยกระดับให้พนักงานเข้าใจง่าย ดึงดูดความสนใจ
- จัดทำเอกสารต่างๆ ด้านงานบุคคล เช่น ประกาศ ใบเตือน เอกสารใบอนุญาตต่างๆ ฯลฯ
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ทั้งหมดนี้ เราจะค่อยๆ เปลี่ยนระบบงานให้ใหม่และทันสมัยด้วยการนำเครื่องมือ หรือ การนำ Application ต่างๆ ที่มี ณ ปัจจุบัน นำมาปรับใช้ในองค์กร เพื่อลด Paper ลดความซ้ำซ้อน และ ลดความเสียเวลาในการเดินเอกสาร และ ปรับข้อมูลทั้งหมดให้อยู่บนฐานข้อมูลที่ Digital พนักงานสามารถใช้งานได้ทุกที่ด้วยอุปกรณ์ต่างๆ ที่สะดวกรวดเร็ว
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ ไม่จำกัดอายุ หากคิดว่าตัวเองเป็นคนทันสมัย สามารถเรียนรู้ Trend สมัยใหม่ได้ดี เรายินดีต้อนรับ
- ใช้คอมพิวเตอร์คล่อง Micro soft word, Power point Excel หรือ Canva ทำงานบน Google work place ได้
- มีความรู้พื้นฐานทางด้านบริหารธุรกิจ การบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมาย ด้านที่เกี่ยวกับงานบุคคลและคอมพิวเตอร์ธุรกิจ
- มีความสามารถในการสื่อสาร ทั้งทางวาจา และ ลายลักษณ์อักษรเป็นอย่างดี ควรจะมีทักษะการสอนงาน และ การเป็นวิทยากร
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบงานสื่อสารประชาสัมพันธ์ สามารถทำงานร่วมกับบุคลากรทุกกลุ่ม ทุกประเภทได้
- เข้าใจปัญหาด้านการบริหารบุคคลเป็นอย่างดี ทำงานเป็นกลาง มีความละเอียดรอบคอบสูง ทำงานคล่อง
- มีความสนใจในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ มีความรู้เรื่องโซเชียลมีเดีย ที่จะนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กร
- วิเคราะห์และตัดสินใจ แก้ไขปัญหา สามารถนำข้อมูลต่างๆ มาตีความ วิเคราะห์ รวมถึงระบุแนวโน้มและทิศทางของสถานการณ์ต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
- ทักษะด้านการตลาด เพื่อส่งเสริมและเผยแพร่แบรนด์ขององค์กร เพื่อดึงดูดผู้สมัคร และผู้ที่สนใจ รวมถึงลูกค้า
- ก้าวล้ำตามเทรนด์อยู่เสมอ อาศัยเครื่องมือ และกระบวนการต่างๆ มาช่วยในการทำงานอย่างชาญฉลาด เพื่อช่วยให้การบริหารจัดการงานด้าน HR เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และง่ายขึ้น
วิธีการสมัคร- สมัครทางเว็บไซต์บริษัทฯ ( Apply through the company website )
- สมัครผ่านทาง JobThai.com (Apply via JobThai.com Click Apply Now)
- สมัครโดยส่ง Resume มาที่ Email ของบริษัทฯ (Apply by sending resume to company email)
- สมัครโดยส่งจดหมายมาตามที่อยู่ของบริษัทฯ (Apply by sending a letter to the company's address.)
ติดต่อ คุณวัชรพล ทองศรี ( Mr.Watcharaphol T.)
German Engineering & Machinery Co.,Ltd. บริษัท เยอรมัน เอนจิเนียริ่ง แอนด์ แมชีนเนอรี่ จำกัด
333/46
ตำบลบางปลา อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
สถานที่ปฏิบัติงานโครงการ TIP 8 เฟส 2 ถ.คลองส่งน้ำสุวรรณภูมิ
ตำบลบางปลา อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ