รายละเอียดงาน- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร เพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถในตำแหน่งงานที่หน่วยงานต้องการ
- ใช้กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัท
• กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• วางแผนจัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด
• ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาด้วยวิธีการต่างๆ
• วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
• จัดทำเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา
• จัดทำและนำส่งภาษีที่เกี่ยวข้องทั้งรายเดือน รายปี เช่น ภงต.1, ภงด.1ก , ภงต 90/91 ส่งกรมสรรพากร- จัดทำ 50 ทวิ ประจำปีให้กับพนักงาน
• สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
• สอบทานกฏระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
• งานด้านระบบ ISO : Lead Audit ระบบ ISO และ Auditee ระบบ ISO ของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 7 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ความสามารถในการสรรหาบุคลากรทุกระดับให้ได้ตามคุณสมบัติที่กำหนด
- สามารถจัดทำระบบการประเมินการปฏิบัติงานแบบวัด Competency และ KPIได้
- สามารถวางแผนจัดการให้พนักงานอยู่ในระเบียบอย่างเคร่งครัด
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- เป็นผู้นำที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai.com
- ส่งใบสมัครทาง Email
ติดต่อฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บริษัท บูโอโน่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
104/2 ม.1
ตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม 73120
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลไทยาวาส อำเภอนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม