1.ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (วันจันทร์-วันศุกร์)
2.สิทธิประโยชน์ค่าทันตกรรม 2,000 บาท/ปี
3.ประกันสุขภาพ(ค่ารักษาพยาบาล/กรณีเสียชีวิตทุน 100,000 บาท)
4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5.ค่าโทรศัพท์ 500 บาท/เดือน
6.My Pay My Way เช่น ค่าเดินทาง,ค่าที่จอดรถ,ค่ารักษาพยาบาล บิดา มารดา บุตร คู่สมรส,ค่าคลอดบุตร 28,800 บาท(เป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด)
7.วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15 วัน/ปี
8.ตรวจสุขภาพประจำปี
9.ปรับเงินเดือนประจำปี
10.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท (กำหนดจ่าย ธันวาคม )
11.โบนัสประจำปี ตามผลประเมินการทำงาน KPI (กำหนดจ่าย มิถุนายน )
12.กิจกรรมต่างๆ เช่น ปาร์ตี้วันเกิด, Team Building