1.กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย ธนาคารอาคารสเคราะห์
4.ค่ารักษาพยาบาล OPD/IPD
5.ประกันอุบัตเหตุกลุ่ม และ ประกันชีวิต
6.ค่าทันตกรรม
7.ค่าตัดแว่นสายตา
8.สวัสดิการวันลาตามกฏหมายแรงงาน และสวัสดิการวันลาพิเศษอื่นๆ ที่มากกว่ากฎหมายแรงงาน
9.โบนัส (พิจารณาตามผลประกอบการบริษัท)
10.การปรับเงินประจำปี
11.สิทธิพิเศษต่างๆ สำหรับพนักงาน (เช่น บัตรชมละครเวที , บัตร R-Card ใช้สำหรับส่วนลดมากมายในราคาพนักงานเท่านั้น)
12.สิทธิการลาพักผ่อนประจำปีสูงสุดถึง 15 วันต่อไป (พิจารณาตามอายุงาน เริ่มที่ 6 วันต่อปี )
13.โอกาสเติบโตในสายอาชีพด้วยโครงการ Challenging career growth
14.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
15.ตรวจสุขภาพประจำปี
16. อื่นๆ อีกมากมาย