1.ประกันกลุ่ม (ชีวิต/อุบัติเหตุ),เบิกค่ารักษาพยาบาล
2.สวัสดิการเงินช่วยเหลือต่างๆ
3.สิทธิในการลาพักผ่อนประจำปี (10 วัน), ลากิจ (10 วัน),ลาป่วย
4.ปรับเงินเดือนประจำปี ,Staff Promotion 1ครั้ง/ปี
5.ตรวจสุขภาพประจำปี
6.บริการฟิตเนส ,ห้องซ้อมดนตรี
7.หลักสูตรอบรม
8.บริการรถตู้รับส่งพนักงาน
9.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
10.Team Building
11.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
12. อื่นๆ