JobThai
กลุ่มบริษัท ไอ.พี. (ไอ.พี.วัน และ ไอ.พี.เนเชอรัล โปรดักส์) ผู้ผลิตและผู้จัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภค โดยการผลิตด้วยนวัตกรรมที่ทันสมัย ภายใต้ชื่อผลิตภัณฑ์ Hygiene, Vixol, Whiz, Dance, Focus และ Ivy ด้วยปรัชญา และความมุ่งมั่นของเราที่ส่งมอบสิ่งดีๆ สู่คนไทย ให้ใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีมาตรฐานการผลิต และคุณภาพระดับสากลในราคาที่สมเหตุสมผลเหมาะกับผู้บริโภคทุกกลุ่ม และที่สำคัญการดำเนินกิจกรรมทุกอย่างของบริษัทได้คำนึงถึงความคุ้มค่าของทรัพยากร และสิ่งแวดล้อมทำให้กลุ่มบริษัท ไอ.พี.เป็นหนึ่งในบริษัทของคนไทยที่ครองใจผู้บริโภคทั้งในประเทศไทย และส่งออกไปอีกหลายประเทศ "มุ่งมั่น สร้างสรรค์นวัตกรรม เพื่ออนาคตการใช้ชีวิตที่ดีขึ้น"
Benefits
- เบี้ยเลี้ยง และ คอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง) - โบนัสตามผลการทำงาน และผลประกอบการ - ปรับเงินเดือนประจำปี - เบี้ยขยัน - ค่ากะ - รางวัลอายุงาน - ชุดยูนิฟอร์มประจำปี - ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันลาหยุดพักผ่อนประจำปี และลากิจ - สหกรณ์ออมทรัพย์ - สิทธิในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทในราคาพิเศษ - สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย - ตรวจสุขภาพประจำปี - โอกาสในการก้าวหน้าในสายอาชีพ - บริการรถรับ-ส่ง (โรงงานสาขาบางปู) - งานเลี้ยงประจำปี
20 Positions
Contacts
กลุ่มบริษัท ไอ. พี. (ไอ.พี. วัน และ ไอ.พี. เนเชอรัล โปรดักส์)
ปากซอยรามคำแหง 129/1 และ เลขที่ 319 หมู่ 4 ซอย 6 ถนนสุขุมวิท
Saphan Sung Saphan Sung Bangkok 10240
Directions
บริษัท ไอ.พี. วัน จำกัด สายรถเมล์ที่ผ่าน : 113, 58, 168, 514, 519, ปอ.8 รถสองแถว/รถตู้ เข้าตลาดมีนบุรี บริษัท ไอ.พี.วันจำกัด รถไฟฟ้าบีทีเอส สถานีเคหะ
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer