รับสมัครด่วน
Dec 24, 2024
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำกับดูแลฝ่ายขาย
LocationBang Kruai, Nonthaburi
Salaryตามโครงสร้างบริษัท/ประสบการณ์/ตามตกลง
Vacancies1 อัตรา
Online Interviewผู้นำเข้าและตัวแทนจำหน่ายเครื่องครัวอุตสาหกรรมครบวงจร ด้านโภชนาการอาหารและเครื่องดื่ม รวมทั้งมีบริการออกแบบห้องครัวพร้อมระบบสุขาภิบาล ซึ่งได้รับการยอมรับและไว้วางใจในบริการจากกลุ่มลูกค้าประเภท โรงแรม,โรงพยาบาล, โรงงานอุตสาหกรรมอาหาร, ซุปเปอร์มาร์เก็ต, ฟาสต์ฟู้ด และห้างสรรพสินค้าชั้นนำทั่วประเทศมานานกว่า 40 ปี มีสต๊อกสินค้ากว่า 25,000 รายการ มีความประสงค์รับสมัครงาน ผู้มีความรู้ความสามารถมาร่วมงานเพื่อรองรับการเจริญเติบโตของบริษัทฯ
Benefits
- เบี้ยขยัน
- โบนัสประจำปี
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ยืดหยุ่นการทำงาน 5 หรือ 6 วัน (ตามตกลง)
- น้ำดื่ม - ร้อน - เย็น - น้ำแข็ง ฟรี
- ส่วนลดซื้อสินค้าของบริษัท
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมัน, ค่าเสื่อมรถ, Commission, Incentive (บางตำแหน่ง)
- เบี้ยเลี้ยง, ค่าฝีมือ, ค่าโทรศัพท์, ค่าอาหารกลางวัน, ค่างาน (บางตำแหน่ง)
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น สมรส, คลอดบุตร, อุปสมบท, เยี่ยมไข้, ฌาปนกิจ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
*สวัสดิการที่จะได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน*
- ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะกลุ่มเสี่ยง)
- วันหยุดพิเศษวันคล้ายวันเกิด
*สวัสดิการที่จะได้รับเมื่อทำงานครบปี*
- วันหยุดพักร้อน (6 วัน สูงสุด 10 วันตามอายุงาน)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันสุขภาพ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
- กองทุนออมทรัพย์ (ตามเงื่อนไขบริษัท)
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เซเว่นไฟว์ ดิสทริบิวเตอร์ จำกัด
75 หมู่ที่ 7 ซอยวัดตะเคียน ถนนนครอินทร์-พระราม 5
Bang Khu Wiang Bang Kruai Nonthaburi 11130
Tel. : 02-423-7575 ต่อ 501-503 (ระบบอัตโนมัติ 100 คู่สาย)
Website : http://www.sevenfive.co.th
LINE ID: @hr75Directions
รถเมล์สาย 516, 127 หรือรถตู้พาต้า ลงป้ายโลตัสบางใหญ่ข้ามสะพานลอย ต่อวินมอไซค์ 25 บาท
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer