JobThai
รับสมัครด่วน
Dec 24, 2024

Area Sales / Sales Dealer (ผู้แทนขาย Dealer)

pin locationLocation
pin location
mrt iconMRT Phetchaburi
arl iconARL Makkasan
salary iconSalary
salary iconBased on experience
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องใช้ไฟฟ้าในครัวเรือน SHARP
Benefits
1. วันหยุดประจำปี ตามประเพณี ปีละ 16 วัน 2. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน) 3. เงินรางวัล / โบนัส (ตามผลงาน) 4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสหกรณ์ออมทรัพย์ 5. สวัสดิการด้านการประกันชีวิต กรณีเสียชีวิตเนื่องจาก เจ็บป่วย และอุบัติเหตุ 6. วันลาพิเศษ โดยได้รับค่าจ้าง (อุปสมบท , สมรส , คลอดบุตร , พิธีณาปนกิจ , ลาเพื่อระดมพล และลาเพื่อฝึกอบรมพัฒนาความรู้) 7. ตรวจสุขภาพประจำปี 8. เงินชดเชย กรณีเกษียณอายุ 9. ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก (นอกเหนือ กองทุนประกันสังคม) และผู้ป่วยใน 10. เบี้ยขยัน ค่าตอบแทนพิเศษ ค่าเวร ค่าทักษะการเทหล่อ
11. เงินยืมสวัสดิการ และเงินยืมบริษัทฯ 12. ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย 13. เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ เช่น สมรส , งานฌาปนกิจ , คลอดบุตร , อุปสมบท 14. ฝึกอบรม/สัมมนา เพื่อพัฒนาบุคลากร 15. ซื้อสินค้าราคาพิเศษ และร้านค้าสวัสดิการ 16. ทุนการศึกษาเล่าเรียนบุตร 17. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4 ชุด และรถรับส่งพนักงาน 18. สนามกีฬาเพื่อสุขภาพ พร้อมอุปกรณ์ 19. กิจกรรมสันทนาการ 20. ทัศนาจรประจำปี และงานเลี้ยงปีใหม่ และงานแข่งขันกีฬาสี
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เฟดเดอรัล อีเลคตริค จำกัด
เลขที่ 64/1 หมู่ 4 ถนนกิ่งแก้ว
Racha Thewa Bang Phli Samut Prakan 10540
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer