JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 21, 2024

Graphic Design

pin locationLocation
pin location

Huai Khwang, Bangkok

salary iconSalary
salary icon20,000ขึ้นไปหรือตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
ดำเนินธุรกิจด้านศัลยกรรมความงาม และ Anti-Aging ด้วยทีมแพทย์มืออาชีพ และประสบการณ์เฉพาะด้าน ประจำคลินิก( สาขาพระราม 9) และต่างประเทศที่กรุงพนมเปญ (เขมร) รวมถึงมีธุรกิจอื่นๆ ในเครืออีกหลายธุรกิจ
Benefits
1. วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 15วัน/ปี (ผ่านทดลองงานสามารถใช้สิทธิได้) 2. โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ) 3. ทำ Treatment ฟรี เดือนละ 2 ครั้ง (ทำนอกเวลางาน) 4. มีส่วนลดในการซื้อผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท 5. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง) 6. ประกันสังคม 7. เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน ค่าล่วงเวลา 8. เครื่องแบบพนักงาน 9. จัดเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 10.ค่าจ้างเงินเดือน
11.วันลากิจ (จ่ายเงิน) ลาพักร้อนขั้นต่ำปีละ 6 วัน 12.ลาป่วยได้ 30 วัน 13.ลาอุปสมบท, ลาคลอด, ลารับราชการทหาร 14.ซื้อสินค้ากลุ่มในเครือเอเมดลดราคา 50% 15.มีโอกาสเดินทางไปดูงานต่างประเทศ 16.มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตามกฏหมายกำหนดไม่น้อยกว่า 13 วัน 17.ตรวจสุขภาพประจำปี 18.ประกันสุขภาพ 19.ประกันกลุ่ม (ทำงานครบ 1ปี)
Contacts
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท เอเมด อินเตอร์เนชั่นเนล กรุ๊ป จำกัด
286 อาคาร Global Encore building 2 ชั้น 1 - 3 ถนน พระราม 9
Huai Khwang Huai Khwang Bangkok 10310
LINE ID: admin-hr
Directions
การเดินทางเพิ่มเติม - MRT Rama9 ต่อวินมอเตอร์ไซค์ มาที่ TC Green Condo - รถส่วนตัว (มีที่จอดรถบริเวณด้านหน้าอาคาร)
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer