JobThai
Nov 14, 2024

เจ้าหน้าที่ส่วนบริการลูกค้า

pin locationLocation
pin location

Khlong San, Bangkok

salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon4
ด้วยทางกลุ่มบริษัท สยามพิวรรธน์ จำกัด ผู้เป็นเจ้าของศูนย์การค้าชั้นนำของเมืองไทย ซึ่งประกอบด้วย ศูนย์การค้าสยามดิสคัฟเวอรี่, ศูนย์การค้าสยามเซ็นเตอร์ ศูนย์การค้าสยามพารากอน และศูนย์การค้าไอคอนสยาม โดยดำเนินธุรกิจมานานกว่า 50 ปี กำลังสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถสูง พร้อมที่จะร่วมเติบโตและก้าวไปข้างหน้าเคียงคู่กับบริษัทฯ
Benefits
- โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี - ประกันสังคม - ประกันสุขภาพ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ตรวจสุขภาพประจำปี กับโรงพยาบาลชั้นนำ - โครงการสวัสดิการสะสมทรัพย์เพื่อเกษียณอายุ แบบสมัครใจ กับ AIA - โครงการประกันอุบัติเหตุ - ชุดฟอร์มพนักงาน 3 ชุด/ปี (เฉพาะบางตำแหน่งงาน) - คูปองอาหาร สำหรับวันทำงานพิเศษ
- โครงการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย - เงินกู้ยืมต่างๆ - เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน และครอบครัวพนักงานเสียชีวิต - วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี - บ้านพักสวัสดิการ(เฉพาะบางตำแหน่งงาน) - ที่จอดรถฟรี สำหรับพนักงาน(ระดับผู้จัดการฝ่ายขึ้นไป) - บัตรส่วนลดในการซื้อสินค้า สำหรับพนักงาน 20%(เฉพาะบางตำแหน่งงาน) รางวัลอายุยาวนาน และรางวัลเบี้ยขยัน
Contacts
ฝ่ายบริหารงานบุคคล
กลุ่มบริษัทสยามพิวรรธน์
- ฝ่ายสรรหาทรัพยากรบุคคล ชั้น 6 (ลิฟท์ฝั่งนอร์ท) @ สยามพารากอน - ฝ่ายสรรหาทรัพยากรบุคคล ชั้น B2 (เสาno.ฺB2/A5) @ ไอคอนสยาม
Pathum Wan Pathum Wan Bangkok 10330
Tel. : 02-658-1000
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer