JobThai
Humanica Public Company Limited
Oct 31, 2024

Recruitment Officer

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS National Stadium
salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
Humanica Public Company Limited is an independent provider of business process outsourcing and system implementation. The company was incorporated in July 2003 with issued and paid-up share capital of Baht 340 million. Our mission is to help our clients focus on their core competencies by outsourcing their non-core business processes to us. Our services are technology-driven and process-focused. We serve our clients at a reasonable price and in a professional and friendly manner. Business process outsourcing allows an organization to concentrate management time on its core business processes. By concentrating on what it does best, executive management can focus on returning shareholder value. Non-core, key support business processes are entrusted to an outsource partner. Now, Humanica Public Company Limited established and has the head office at No.2, Soi Rongmuang 5, Rongmuang Road, Rongmuang, Pathumwan, Bangkok, 10330 (Thailand) with more than 290 professional full-time employees across several professional field of services. Humanica Public Company Limited provides a full range of human resource management services from payroll outsourcing to HR intelligence and talent management. Humanica Public Company Limited has been offering its expertise and consultation services to various industries since 2003. We are proud to have worked with local and international clients in both domestic and global markets. Our team comprises of industry experts and professionals with HR consulting background as well as technical and business background, who serve as the backbone of Humanica Public Company Limited’s success. Our team also holds extensive experiencein quality and project management, perform root cause analysis, facilitating discussions, workshops and structured interviews at both the senior management level and at the staff level and conduct action planning to address employee engagement gaps. We are also the number one SAP B1 reseller in Thailand. Our team has extensi
Benefits
1. สวัสดิการวันเกิดพนักงาน (หยุดพิเศษได้ 1 วันในเดือนเกิดเท่านั้นหรือขอรับเงินวันเกิด จำนวนค่าแรง 1 วัน) 2. วันลาประเภทต่างๆ ได้แก่ ลาไปปฏิบัติวิปัสสนากรรมฐาน ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ ลาอุปสมบท ลาชดเชยวันทำงาน ลารับราชการทหาร ลาคลอดบุตร ลาทาหมัน ลาเพื่อฝึกอบรม 3. กองทุนเงินทดแทนบริษัทเป็นผู้จ่ายให้เป็นประจำทุกปี 4. สวัสดิการเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 5. สวัสดิการ เงินช่วยเหลืองานมรณะกรรมเงินช่วยเหลือ 5,000 บาท กรณี พ่อ แม่ สามีหรือภรรยา และ บุตรติดตัว ของพนักงาน บริษัทรับเป็นเจ้าภาพงานศพ และพวงหรีด 1 พวง 6. กองทุนสารองเลี้ยงชีพ 7. ยารักษาโรค และมีคอร์สการนวดบรรเทาอาการ
8. สิทธิการเบิกค่ารักษาพยาบาล OPD เบิกค่าใช้จ่ายกับบริษัท , คนไข้ใน(IPD) เบิกประกันกับบริษัท เมืองไทยประกันชีวิต 9. ได้รับเสื้อจานวน 1 ตัว/คน เมื่อผ่านการทดลองงาน 10. สวัสดิการเงินกู้ที่อยู่อาศัยดอกเบี้ยต่า 11. โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการในแต่ละปี 12. ตรวจสุขภาพประจาปี ปีละ 1 ครั้ง 13. รถรับส่งที่ BTS สนามกีฬาแห่งชาติ และ MRT หัวลำโพง
Contacts
คุณโสภณ
Humanica Public Company Limited
2 Soi Rongmuang 5, Rongmuang Road,
Rong Mueang Pathum Wan Bangkok 10330
Tel. : 02-636-6999 ext. 1394
Directions
ลงที่BTS สถานีสนามกีฬาแห่งชาติ เดินเข้ามาซอยรองเมือง 5 (ใช้เวลาเดินประมาณ 8 นาที) หรือ สามารถเรียกวินมอเตอร์ไซค์มาลงที่บริษัทได้ค่ะ
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer