1.กองทุนประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2.ประกันชีวิต และประกันสุขภาพ, ประกันสุขภาพของคู่สมรส และบุตร
3.ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอกสำหรับพนักงาน รวมไปถึงคู่สมรส และบุตร
4.ค่าทันตกรรม (นอกเหนือจากประกันสังคม) รวมไปถึงคู่สมรสและบุตร
5.เครื่องแบบพนักงาน,รองเท้านิรภัย
6.เงินของขวัญแต่งงาน,เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
7.เงินช่วยเหลืองานศพสำหรับตัวพนักงาน,บิดา,มารดา,คู่สมรส และบุตร
8.รางวัลเชิดชูเกียรติกรณีอยู่ครบอายุงาน
7.ทุนการศึกษาบุตร
8.ทุนการต่อของศึกษาพนักงาน ,ทุนเรียนคอมพิวเตอร์,ทุนเรียนภาษาอังกฤษ
9.โบนัสประจำปี
10. ลาพักร้อน 14-18 วันต่อปี ,ลากิจ 3 วันต่อปี
11. อื่น ๆ เช่น งานปีใหม่ , กิจกรรมนอกสถานที่ ฯลฯ