JobThai
Nov 21, 2024

QMS OFFICER

pin locationLocation
pin location

Bang Pakong, Chachoengsao

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับ งานพิมพ์แผ่นเหล็ก, งานพิมพ์ขึ้นรูปบรรจุภัณฑ์พลาสติกชนิดอ่อนตัว (Flexible Packaging) ทางบริษัทฯ มีความประสงค์รับสมัครบุคลากรหลายตำแหน่งเพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ
Benefits
1. ชุดยูนิฟอร์ม 2. วันหยุดตามประเพณีปีละ 13 วัน 3. วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 - 8 วัน (ตามอายุงาน) 4. วันลากิจได้รับค่าจ้างปีละ 4 วัน 5. วันลากิจพิเศษได้รับค่าจ้าง 7 วัน (กรณีครอบครัว/พ่อแม่เสียชีวิต) 6. ลาอุปสมบท 7. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (ครอบครัว/พ่อแม่) 8. เงินกู้ยืม (ไม่มีดอกเบี้ย) 9. กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน 10. มอบของขวัญเยี่ยมไข้พนักงาน
11. ตรวจสุขภาพประจำปี 12. ค่ากะ 50 บาท 13. เบี้ยขยัน 500 - 1,500 บาท 14. ปรับค่าจ้างประจำปี 15. เงินโบนัส (ตามผลประกอบการ) 16. รถรับ-ส่ง 1 สาย (จากบริษัทถึงหน้าปากทางเข้าบริษัทฯ) วัน/เวลาปฏิบัติงาน - จันทร์ - เสาร์ 8.00 - 17.00 น.
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท นำวัฒนา แพ็คแอนด์พริ้นท์ จำกัด
55/5 หมู่ 2 ถนน พิมพา-แสนภูดาษ (ตรงข้ามกับวัดพิมพาวาส)
Phimpha Bang Pakong Chachoengsao 24130
LINE ID: 0854801448
Directions
ทางเข้ามายังบริษัทฯ ให้มาทางด้าน ถนนบางนา-ตราด กม. 35 ฝั่งขาออก ป้ายทางเข้าจะเขียนว่า สนามกอล์ฟ ไทยคันทรีคลับ จากถนนเส้นบางนา-ตราด มาถึงบริษัทระยะทางประมาณ 4 กม. (เป็นเส้นทางหลัก) บริษัทอยู่ฝั่งขวามือติดกับโรงเรียนวัดพิมพาวาส
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer