JobThai
Nov 21, 2024

เจ้าหน้าที่ Call Center

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS National Stadium
salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Leader of imported multi brand store
Benefits
- สวัสดิการเบี้ยขยัน - สวัสดิการโบนัสประจำปี - สวัสดิกปรับเงินเดือนประจำปี - สวัสดิกค่าเดินทาง - เงินพิเศษกรณีเดินทางไปปฎิบัติงานต่างจังหวัดและต่างประเทศ - สวัสดิการค่าที่พัก ค่าอาหาร (เบี้ยเลี้ยง) ปฎิบัติงานต่างจังหวัดและต่างประเทศ - สวัสดิการซื้อสินค้าและบริการที่บริษัทจัดจำหน่ายในราคาพิเศษ - สวัสดิการส่วนลดพิเศษอายุงาน 1 ปี สูง 50% - สวัสดิการผลิตภัณฑ์สินค้าบริษัทฯ ฟรี 30,000 ต่อปี - สวัสดิการ อาหารว่างทุกวัน (เมนูพิเศษ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง) - สวัสดิการมุมสันทนาการ Relax ใน Office - สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ - สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- สวัสดิการท่องเที่ยวประจำปี Pro Outing - สวัสดิการงานเลี้ยงปีใหม่ - สวัสดิการค่าเสื่อมสภาพพาหนะของพนักงาน - สวัสดิการเปอร์เซ็นต์จากยอดขาย (COMMISSION) - สวัสดิการเงินจูงใจพนักงาน (INCENTIVE) - สวัสดิการความคุ้มครองประกันชีวิตกลุ่ม - สวัสดิการความคุ้มครองประกันสุขภาพ OPD และ IPD - สวัสดิการความคุ้มครองประกันอุบัติเหตุ - รางวัล Reward ประจำปี - สวัสดิการพนักงานดีเด่นประจำปี - สวัสดิการรางวัลอายุการทำงาน - สวัสดิการการ Training ภายใน และภายนอก
Contacts
ฝ่ายบุคคล
Carnival Supply Co., Ltd.
88 ชั้น 5 ห้องเลขที่ E503,504 อาคาร Active Box (Stadium One Sport Complex) ซอยจุฬาฯ 5, ถนน พระราม 6
Wang Mai Pathum Wan Bangkok 10330
LINE ID: hr.carnival
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer