JobThai
บริษัท ซานชีน (ไทยแลนด์) จำกัด
Dec 26, 2024

จัดซื้อ/采购(รับเฉพาะคนจีนสื่อสารภาษาจีนได้เท่านั้น)

pin locationLocation
pin location

Amata City Rayong Industrial Estate Rayong

salary iconSalary
salary iconรายเดือน 13,000-15,000+สวัสดิการตามบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon2
ก่อตั้งเมื่อเดือนสิงหาคม ค.ศ. 2004 ณ เมืองเซินเจิ้น ประเทศจีน ประกอบธุรกิจผลิต ประกอบชิ้นส่วน จำหน่าย ออกแบบ ซ่อมแม่พิมพ์ และการผลิตชิ้นส่วนพลาสติกการขึ้นรูปพลาสติก ประกอบชิ้นส่วนพลาสติก สำหรับเครื่องใช้ไฟฟ้าและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ ปัจจุบันได้ลงทุนและก่อตั้งบริษัทอยู่ที่ประเทศไทย ผลิต และซ่อมแซมแม่พิมพ์ จึงมีความต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งและเติบโตไปพร้อมกับเรา ดังนี้
Benefits
1.ค่าเดินทาง 1200 บาท/เดือน (ไม่มีรถรับส่ง) 2.ค่าเช่าบ้าน 1200 บาท/เดือน 3.เบี้ยขยัน 900 บาท/เดือน 4.ค่าภาษา 1000-2000 บาท/เดือน 5.ค่าอาหาร 40 บาท/มื้อ 6.ค่ากะดึก 80 บาท/วัน 7.ค่าความชำนาญเฉพาะด้าน 8.ค่าตำแหน่ง(ระดับหัวหน้า)
9.โบนัสตามผลประกอบการ 10.ประเมินเพื่อปรับเงินเดือนและตำแหน่งปีละ 2 ครั้ง 11.ฟรีชุดยูนิฟอร์ม 2 ชุด 12.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-10 วัน(ขึ้นอยู่กับอายุงาน) 13.กิจกรรมกินเลี้ยงแผนกปีละ 2 ครั้ง 14.งานเลี้ยงประจำปี และงานเลี้ยงอื่นๆตามบริษัทกำหนด 15.พนักงานดีเด่น/แผนกดีเด่นประจำปี 16.ทำงานจันทร์-เสาร์
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ซานชีน (ไทยแลนด์) จำกัด
7/547 หมู่ 6 นิคมอุตสาหกรรม อมตะ ซิตี้ ระยอง ซอย23/2
Map Yang Phon Pluak Daeng Rayong 21140
LINE ID: sanchine_thai
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer