1.ประกันสุขภาพ ,อุบัติเหตุ
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.เงินเยี่ยมพนักงานกรณีรักษาตัวที่โรงพยาบาล
4.เงินช่วยเหลือมงคลสมรส
5.เงินเยี่ยมพนักงานกรณีคลอดบุตร
6.เงินช่วยเหลือทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
7.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ พนักงาน และบิดามารดา
8.ชุดยูนิฟอร์ม ,อุปกรณ์ความปลอดภัย
9.ประกันสังคม
10.กิจกรรมท่องเที่ยว ,งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11.ค่ากะ ,เบี้ยขยัน (ส่วนงานโรงงาน)
12.โบนัส และปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)