1.กองทุนประกันสังคม (ตามกฎหมาย)
2.กองทุนเงินทดแทน (ตามกฎหมาย)
3.วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
4.วันลาพักผ่อนประจำปีเริ่มต้นที่ 7 วัน ต่อปี
5.พนักงาน Office และระดับหัวหน้างาน (Supervisor) ขึ้นไป ทำงาน 5 วัน/ต่อสัปดาห์ เวลาทำงาน 08.30-17.30 น.
6.พนักงานฝ่ายผลิต ทำงาน 6 วัน/ต่อสัปดาห์ เวลาทำงาน 08.30-17.30 น. (มีโอทีทุกวัน)
7.พนักงานฝ่ายผลิตมีค่ากะ
8.เบี้ยขยัน 1,500 บาท (เฉพาะบางตำแหน่ง)
9.อาหารเช้า และ อาหารกลางวันฟรี
10.ค่าเดินทาง
11.ค่าเช่าบ้าน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
12.ค่าทักษะการทำงาน (เฉพาะบางตำแหน่ง)
13.ค่าครองชีพ (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ชุดยูนิฟอร์ม
15.ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ และประกันสุขภาพกลุ่ม
16.ตรวจสุขภาพประจำปี
17.เงินช่วยเหลืองานแต่ง
18.เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร
19.กระเช้าเยี่ยมไข้กรณีนอนพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล 3 คืนติดต่อกันขึ้นไป
20.เงินช่วยเหลืองานบวช
21.เงินช่วยเหลือจัดงานศพ (กรณีบุคคลในครอบครัวพนักงานเสียชีวิต)
22.ปรับเงินประจำปีตามผลงาน
23.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
24.งานเลี้ยงปีใหม่ / กิจกรรมสันทนาการ