JobThai
Nov 21, 2024

Foreman (ควบคุมงานตกแต่งภายใน) (ประจำ ปทุมวัน)

pin locationLocation
pin location

Pathum Wan, Bangkok

salary iconSalary
salary icon20k - 35k
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Kanok Furniture and Decoration consistently deliver premium quality furniture manufacturing and specialist interior fitting-out services to luxury hotels, private residences and corporate offices, both within Thailand and abroad. With one of the most prestigious client lists in Asia, Kanok has made a passion for quality its trademark - a passion that has been developed through a long tradition of artistry instilled in every one of its craftsmen, many of whom have been with the company for more than 30 years.
Benefits
ประกันสังคม วันหยุดประจำปี 13 วัน ขึ้นไป พักร้อน 6,9,12 ขึ้นอยู่กับอายุงาน ลากิจ 6 วันต่อปี เบี้ยเลี้ยง กรณีปฎิบัติงานต่างจังหวัด และ ต่างประเทศ ค่าเดินทางกรณี ออกไปปฏิบัติงานข้างนอก ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
Contacts
คุณปรเมธ
Kanok Furniture and Decoration Co.,Ltd.
เลขที่ 4 ซอยอ่อนนุช 46 หมู่บ้านมิตรภาพ
Nong Bon Prawet Bangkok 10250
LINE ID: hr_kanok
Directions
เส้นศรีนครินทร์ - รถประจำทางสาย 145 ,133 ,206 ,3-26E ลงปากซอยศรีนครินทร์ 38 เข้าซอยประมาณ 500 เมตร - รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ศรีนครินทร์38 เส้นอ่อนนุช - รถประจำทางสาย 1013 , สองแถวมิตรภาพ เข้าซอย อ่อนนุช 46 - รถไฟฟ้า ลงสถานีอ่อนนุช ต่อสองแถวมิตรภาพฝั่งตรงข้ามบิ๊กซีอ่อนนุช ลงหน้าบริษัท
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer