1. เบี้ยขยัน 500,600,800
2. เบี้ยขยันราย 6 เดือน(มค ถึง มิย) 5,000 บาท,
6 เดือน(กค ถึง ธค) 5,000 บาท
3. ค่าเดินทางวันละ 41 บาท (บริษัทไม่มีรถรับ-ส่ง)
4. ค่ารักษาพยาบาลปีละ 10,000 บาท แบ่งครอบคลุมให้ครอบครัว 5000 บาท (ผ่านการทดลองงาน)
5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4% , 5% ตามตำแหน่งงาน
6. ฟรีชุดยูนิฟอร์มปีละ 2 ชุด (เริ่มงานใหม่ 3 ชุด)
7. จ่ายค่าตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และ มีตรวจสุขาภาพประจำปี
8. งานเลี้ยงปีใหม่
9. ท่องเที่ยวประจำปี
10. ค่ากะดึก 30-40 บาท ตามตำแหน่งงาน
11. โบนัส ปีละ 2 ครั้ง [มิถุนายน], [ธันวาคม]
12. ปรับเงินเดือนประจำปี
13. เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 1,000 บาท
14. เงินช่วยเหลือค่าทำศพ (กรณีครอบครัวเสียชีวิต)
15. ทำงานจันทร์-ศุกร์ หยุด เสาร์ , อาทิตย์
เวลาทำงาน 08.00 น. ถึง 17.00 น.
16. วันหยุดนัตขตฤกษ์ 15 วัน/ปี
17. มีกิจกรรมวันเกิดให้ในเดือนที่พนักงานเกิดพร้อมมอบของที่ระลึก
18. กรณีที่ OT 3ชม ต่อวัน มีค่าอาหารเบรคให้ 15 วันต่อครั้ง
19. มีโครงสร้างในการปรับตำแหน่งที่ชัดเจน
20. มีรางวัลการทำงานครบ 5ปี, 10ปี, 15ปี
21. มีการมอบทุนการศึกษาบุตร ประจำปี