1.ทำงาน 5 วัน สำหรับ พนักงานที่สังกัดสำนักงานใหญ่ , ทำงาน 6 วัน สำหรับ พนักงานที่สังกัดโรงงานสมุทรสาคร และโรงงานระยอง
2.โบนัสประจำปี
3.โบนัสผันแปรตามผลประกอบการ (Performance Bonus)
4.การทบทวนและปรับค่าจ้างประจำปี
5.นโยบายส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพอย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม
6.ประกันสุขภาพกลุ่ม
7.สวัสดิการเบิกค่าทันตกรรม
8.ประกันอุบัติเหตุ
9.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
10.กองทุนเงินช่วยเหลือเกษียณอายุ
11.รางวัลอายุงาน
12.รางวัลการมาทำงานสมบูรณ์ (เบี้ยขยัน)
13.ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
14.เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ เช่น แต่งงาน, อุปสมบท ฯลฯ
15.แจกผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯฟรีทุกเดือน