- Provident Fund (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
- bonus (โบนัส) ขึ้นอยู่กับผลงาน, การประเมิน และผลประกอบการของบริษัท
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- incentive (เงินพิเศษ) ตามตกลง
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- อบรมหลักสูตรเฉพาะ
- ค่าเสื่อมรถ / ค่าที่พัก / ค่าโทรศัพท์ เฉพาะตำเเหน่ง หรือตามตกลง
- ชุดยูนิฟอร์ม (ทำการงานครบ 6 เดือน ได้ 1 ตัว และทำงานครบ 1 ปี ได้ 2 ตัว)
- OT ค่าทำงานล่วงเวลา
- สิทธิการรักษาจากประกันสังคม
- เบี้ยขยัน
- ลาพักร้อน 6 วัน
- ลาพักร้อน10 วัน * ระดับ Manager หรือตำเเหน่งงานสำคัญ ที่อายุงาน 1 ปี ขึ้นไป
- ลากิจ 6 วัน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- เวลาทำงาน วันจันทร์-เสาร์ หรือ เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น (Time Flexible) บางตำแหน่ง