JobThai
Nov 21, 2024

พนักงานขับรถผู้บริหาร

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Chit Lom, Ratchadamri, Siam
salary iconSalary
salary iconNot specified
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
เราคือกลุ่มบริษัทที่มีความชำนาญด้านการบริหารและพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่มีประสบการณ์ในธุรกิจมากว่า 40 ปี ปัจจุบันดำเนินธุรกิจต่างๆ ดังนี้ - พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ - บริหารสินทรัพย์ - บริการทางการเงิน - ร้านอาหารทั้งเอเชียยและยุโรปในย่านราชประสงค์ - โรงงานอุตสาหกรรม
Benefits
- โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี [ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท] - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน - สมาชิกฟิตเนสฟรี - ค่ารักษาพยาบาล [ผู้ป่วยนอก/ผู้ป่วยใน] - ค่าทันตกรรม [ที่นอกเหนือจากประกันสังคม] - ตรวจสุขภาพประจำปี กับโรงพยาบาลชั้นนำ
- ชุดฟอร์มพนักงาน 4 ชุด [บริการซักรีด ฟรี สำหรับบางตำแหน่งงาน] - วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี - ประกันชีวิต/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันภัยทุพลภาพสิ้นเชิงถาวร - เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน และครอบครัวพนักงานเสียชีวิต - เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานคลอดบุตร, แต่งงาน, อุปสมบท, วันเกิด, รับปริญญา ฯลฯ - ที่จอดรถฟรี สำหรับพนักงาน
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Gaysorn Village
เลขที่ 999 อาคารเกษร วิลเลจ ชั้น 4 ถ.เพลินจิต
Lumphini Pathum Wan Bangkok 10330
Tel. : 02-612-5900 ต่อ 5831
Directions
BTS สถานีชิดลม / ใช้ทางออกที่ 6 สามารถเดินเชื่อมเข้าศูนย์การค้า Gaysorn Village รถเมล์สาย 15, 76, 77, 79, 164, 183, 204, 504, 511, 547 เรือโดยสารคลองแสนแสบ (ท่าประตูน้ำ)
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer