1.ค่าจ้างออกเดือนละ 1 ครั้ง (30 ของทุกเดือน)
2.ชุดยูนิฟอร์มพนักงานประจำปี
3.โบนัสประจำปี/ค่าคอมมิสชัน(บางตำแหน่ง)
(อายุงาน 1 ปีขึ้นไป)(ตามperformance)
4.วันหยุดประจำปี 14 วันหรือมากกว่าตามความเหมาะสม
5.วันหยุดพักร้อน (ผ่านการทดลองงาน 6 วัน/ปี)
(ผ่านงานระหว่างปีเฉลี่ยวัน)
6.ลากิจ 4 วัน/ปี
7.ลาเพื่อสมรส 3 วัน/ปี
8.ลาวันเกิด 1 วัน/ปี (ภายในเดือนเกิด)
9.ลาเพื่อจัดงานศพ 3 วันและเงินช่วยเหลือ
กรณีพนักงาน บิดา มารดาเสียชีวิต
(กรณีญาติสายเลือดเดียวกันเสียชีวิตมีเงินช่วยเหลือรายละ 2,000 บาท พร้อมพวงหรีด)
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่/วันเกิด
11.ค่าเดินทาง/ค่าอาหารไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
(ตามความเหมาะสม)
12.ค่าน้ำมัน (ตามกฎระเบียบของบริษัท)
13.ค่าเบี้ยเลี้ยง (บางตำแหน่ง)
14.ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
15.ปรับเงินประจำปี
*หมายเหตุ:สวัสดิการนี้อาจแตกต่างตามตำแหน่งงาน