JobThai
Nov 19, 2024

PC พนักงานขาย (BA)

pin locationLocation
pin location

Pathum Wan, Bangkok

salary iconSalary
salary icon15,000 + Incentive ตามยอดขาย
number of positions iconVacancies
number of positions icon3
online interview iconOnline Interview
Charmiss (ชาร์-มิส) เป็นแบรนด์เครื่องสำอางไทย ดำเนินการในปี 2021 กับเป้าหมายของการเป็นเครื่องสำอางน้องใหม่ ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คนได้ค้นพบความสนุกสนานและความมั่นใจผ่านผลิตภัณฑ์ของเรา นำเทรนด์ด้วยสไตล์แฟชั่นที่โดดเด่น สินค้าดีมีคุณภาพตอบโจทย์กับการแต่งหน้ายุคใหม่ ในราคาที่จับต้องได้ Charmiss กำลังเจริญเติบโตเป็นแบรนด์เบอร์หนึ่งในดวงใจของสาวไทยยุคใหม่ ซึ่งนำความน่ารัก สดใส ความงามที่สร้างสรรค์ สู่สาวๆทั่วประเทศแล้ววันนี้ ตอนนี้บริษัทฯ กำลังเปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ไฟเเรง เชื่อมั่นในศักยภาพของตนเอง ต้องการทำงานท้าทายเพื่อเข้ามาเติบโตไปด้วยกันกับบริษัท สนใจติดต่อตามช่องทาง Line ID ที่หน้าประกาศงาน
Benefits
บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ (หยุด เสาร์ อาทิตย์) ประกันสังคม ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุแบบกลุ่ม ค่าเดินทาง (บางตำเเหน่ง) ค่าโทรศัพท์ (บางตำเเหน่ง) ค่าคอมมิชชั่น (บางตำเเหน่ง)
ค่าล่วงเวลา (บางตำเเหน่ง) สิทธิพิเศษซื้อสินค้าในราคา 50% ในราคาพนักงาน ปรับเงินเดือนประจำปี คอร์สเรียนเพิ่มทักษะเพิ่มเติมบริษัทฯ ออกให้ค่าใช้จ่ายให้ 50% เเละสวัสดิการอื่นๆ ตามเงื่อนไขจากบริษัทฯ
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Betime Beauty House
188/49 โครงการ DRAGON TOWN อาคาร C14 ถนนจรัสเมือง
Wang Mai Pathum Wan Bangkok 10330
Directions
BTS สนามกีฬาแห่งชาติ MRT สามย่าน
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer