1. ค่ารักษาพยาบาล 5,000-30,000 ต่อปี
2. ตรวจสุขภาพประจำปี
3. สวัสดิการหอพักพนักงานเข้าอยู่ได้ทันทีไม่ต้องรอผ่านทดลองงาน 500/เดือนไม่รวมค่าน้ำค่าไฟฟ้า
4. เงินช่วยเหลือกรณีพ่อแม่ ภรรยา บุตร เสียชีวิต 21,000 บาท /
5. เงินช่วยเหลือ /คลอดบุตร /งานแต่ง / งานบวช
6. เครื่องแบบพนักงาน
7. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 - 13%
8. กองทุนสวัสดิการพนักงาน 3 -10%
9. ประกันอุบัติเหตุ ทุน 500,000 บาท
10.ประกันชีวิต ทุน 200,000 บาท
11.ประกันสังคม
12.โครงการบ้านจัดสรรสำหรับพนักงาน (บ้านเดี่ยวสองชั้น)
13.เงินรางวัลรางวัลประจำปี
14.เงินกู้ยืมดอกเบี้ย ร้อยละ 0-4 ต่อปี
15. เบี้ยขยัน 4 % ของเงินเดือน