Dec 25, 2024
Sales Packaging (กระดาษลูกฟูก)
LocationMueang Samut Sakhon, Samut Sakhon
SalaryBased on company’s structure
Vacancies3
Online Interviewบริษัทผู้จัดทำและให้บริการ topvalue.com เว็บไซต์ช้อปปิ้งออนไลน์ ที่รวบรวมสินค้ากลุ่มเครื่องใช้ไฟฟ้าและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์จากแบรนด์ชั้นนำมาจัดจำหน่ายในราคาถูกที่สุด ครอบคลุมทุกความต้องการของนักช้อป เรามีอัตราการเติบโตที่ก้าวกระโดด ทั้งในด้านยอดขายและผลประกอบการ เราจึงต้องการทีมงานมาร่วมสนุกและเติบโตไปพร้อมกับเรา เรามองหาผู้ที่หลงใหล และมีความรู้ในเรื่อง E-Commerce เช่นเดียวกันกับเรา เพื่อมาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานคนรุ่นใหม่ไฟแรง หากคุณเป็นคนที่มีไฟในตัว ชอบการทำงานที่มีอิสระทางความคิด มีความรับผิดชอบ ขยันอดทน ต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอเพื่อนำไปพัฒนาและเสริมทักษะในตัวของคุณเอง เราเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่พร้อมจะให้คุณเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งและเปิดโอกาสในการใช้ความสามารถของคุณพัฒนาองค์กรไปพร้อมกัน
Benefits
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- วันหยุดพักร้อนประจำปี 6 วัน
- ลากิจประจำปี 6 วัน
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 500-1,000 บาท
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- ปรับเงินเดือนเพิ่มเมื่อผ่านทดลองงาน
- รถรับ-ส่งพนักงาน (สายคลองครุ, สายตลาดมหาชัยเมืองใหม่, สายมหาชัยเมืองเก่า)
- กิจกรรม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- เงิน Incentive
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าตำแหน่ง
- ค่าครองชีพ
- เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด)
- ค่าอาหาร
- ค่าเข้ากะ
- อาหารกลางวันฟรีประจำวันศุกร์
- การฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์ (ในบางตำแหน่งงาน)
- โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ
- อื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ท็อปแวลู คอร์ปอเรท จำกัด
30/119 หมู่1 นิคมอุตสาหกรรมการพิมพ์และบรรจุภัณฑ์ สินสาคร
Khok Kham Mueang Samut Sakhon Samut Sakhon 74000
Tel. : 034-452-290 ต่อ 115, 095-551-2232
Fax : 034-452-209-10
Website : https://www.topvalue.com/join-us
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer