JobThai
Nov 22, 2024

พนักงานตรวจสอบคุณภาพ (QC Worker)

pin locationLocation
pin location

Amata Nakorn Industrial Estate (Project 2) Chon Buri

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconVacancies
number of positions icon2 ตำแหน่ง
บริษัท เจแปน เวิร์ค ซิสเต็ม (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทในเครือ JWS Group มีบริษัทแม่ตั้งอยู่ที่ประเทศญี่ปุ่น เปิดดำเนินการมามากกว่า 33 ปี และได้ขยายสาขาไปยังประเทศอินโดนีเซีย และประเทศไทย โรงงานของเราประกอบธุรกิจ ผลิต จำหน่าย นำเข้า-ส่งออก ผลิตภัณฑ์ขึ้นรูปโลหะทุกชนิด รวมถึงผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ ด้วยเครื่อง Machining Centers, CNC lathes พร้อมการรับรองคุณภาพด้วยเครื่องมือวัด 3 มิติแบบละเอียด ZEISS Contura CMM, Optical Comparators IM เป็นต้น JWS ประสงค์เปิดรับสมัครบุคลากรเข้าร่วมปฎิบัติงาน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ และพร้อมที่จะเติบโตไปกับเรา
Benefits
- ฟรีชุดยูนิฟอร์ม 3 ชุด - วันลาพักร้อนสูงสุด 10 วัน - ค่าเดินทาง (คำนวณตามระยะทางจริง) - ค่ากะกลางคืน 50 บาท - เบี้ยขยัน 1,500 บาท - ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท - ค่าอาหารช่วงโอที 15 บาท
- โบนัสประจำปี - ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามอายุงาน) - ปรับค่าจ้างตามผลการทำงาน (Performance Appraisal) - กิจกรรมท่องเที่ยว/งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี - ประกันสังคม/ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน - ตรวจสุขภาพประจำปี - เวลาทำงานจันทร์-ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์
Contacts
คุณดวงกมล ประจักษ์แจ้ง
Japan Work System (Thailand) Co., Ltd.
700/781 หมู่ที่ 1 นิคมอุตสาหกรรมอมตะ ชลบุรี
Phan Thong Phan Thong Chon Buri 20160
LINE ID: @877cnjwl
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer