JobThai
Nov 22, 2024

ช่างเซอร์วิส พื้นที่บางบัวทอง

pin locationLocation
pin location

Bang Bua Thong, Nonthaburi

salary iconSalary
salary iconฐานเงินเดือน 13,500-15,000 ค่าครองชีพ 2,000 บาท โบนัส 3 - 4 เดือน
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
online interview iconOnline Interview
บริษัท Toyota Material Handling Warehouse Solutions Thailand เป็นบริษัทในเครือ Toyota Industries Corporation ประเทศญี่ปุ่น เป็นผู้จำหน่ายและให้บริการรถยกไฟฟ้า ในแบรนด์ BT, Raymond รวมทั้งประตูโรงงานและพื้นปรับระดับ (Dock Leveler) Crawford เป็นผู้นำตลาดในประเทศ ส่งผลให้บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็ว และต่อเนื่อง บริษัท จึงเปิดรับสมัครคนรุ่นใหม่ไฟแรงที่พร้อมจะเติบโตไปกับบริษัท
Benefits
- โบนัสประจำปี ปีละ 2 ครั้ง เฉลี่ย 3-4 เดือน - ชุดฟอร์มพนักงาน - ค่าเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปปฎิบัติงานต่างจังหวัด, ที่พัก, ค่าเดินทาง, ค่ากะ - ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต และประกันสุขภาพกลุ่ม - ค่ารักษาพยาบาลครอบคลุมถึงบุตรและคู่สมรส - ค่าทันตกรรม - ค่าตัดแว่น
- เงินกู้ฉุกเฉิน - วันพักผ่อนประจำปี 6-15 วัน ตามอายุงาน - ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สูงสุด 15 % (พนักงาน 15 / นายจ้าง 10 ) - ตรวจสุขภาพประจำปี - อุปกรณ์สำหรับปฎิบัติงาน โน๊ตบุ๊ค /อุปกรณ์เซฟตี้ และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน หรือเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
Contacts
แผนกสรรหาบุคลากร
Toyota Material Handling Warehouse Solutions (Thailand)
57 หมู่ 6 ถ.กิ่งแก้ว
Racha Thewa Bang Phli Samut Prakan 10540
Tel. : 02-721-6480 กด 323, 088-002-8413
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer