JobThai
Dec 26, 2024

ช่างประจำอาคาร

pin locationLocation
pin location
bts iconBTS Thong Lo
salary iconSalary
salary icon18,000 - 25,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
กลุ่มบริษัท สยามอรุณ กรุ๊ป มีการดำเนินธุรกิจด้านโรงแรมและเซอร์วิสอพาร์ทเมนท์ ภายใต้ชื่อ CITI RESORT และ Living มานานกว่า 20 ปี พร้อมทั้งพนักงานกว่า 400 คน ณ ปัจจุบันทางกลุ่มฯ มีตึกในย่านสุขุมวิท 5 ตึก ศรีราชา 1 ตึก มีห้องพักมากกว่า 1,300 ห้องและกำลังจะเพิ่มเป็นมากกว่า 2,000 ห้องในอนาคต (กำลังมีโครงการสร้างตึกใหม่ 2 โครงการ 1.โครงการเอกมัย 2.โครงการ Living2 ) รวมทั้งธุรกิจอื่นๆ อีกมากมาย อาทิ เช่น การให้บริการด้านบริหารจัดการอาคารในส่วนต่างๆ และเพื่อรองรับการเจริญเติบโตในอนาคต ทางกลุ่มฯ จึงเปิดรับสมัครบุคลากรที่มีศักยภาพและความมุ่งมั่นสำหรับการเติบโตในสายอาชีพของตนเองรวมทั้งความมั่นคงในอาชีพ บุคคลที่มีความสนใจและมุ่งมั่นที่จะเจริญเติบโตไปกับเรา สามารถติดต่อสมัครเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์งานได้ตามรายละเอียดด้านล่าง 
Benefits
- ประกันสังคม - ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก(OPD) - ประกันสุขภาพตัวเอง+ครอบครัว - ประกันชีวิต+ประกันอุบัติเหตุ - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - ค่าอาหารกลางวัน
- โบนัสประจำปี - ตรวจสุขภาพประจำปี - ชุดยูนิฟอร์ม - เบี้ยขยัน - งานปีใหม่ประจำปี
Contacts
คุณชิณนปภัชริ์, แผนก HR
บริษัท สยามอรุณ กรุ๊ป จำกัด
39 อาคารซิตี้รีสอร์ท สุขุมวิท 49 ซ.สุขุมวิท 49 ถ.สุขุมวิท
Khlong Tan Nuea Vadhana Bangkok 10110
Tel. : 065-715-2666, 02-260-5270 ต่อ 6604
Directions
BTS ใกล้สถานีทองหล่อ รถเมล์ สาย 38, 25, 40
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer