JobThai
รับสมัครด่วน
Dec 4, 2024

เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst)

pin locationLocation
pin location

Phimai, Nakhon Ratchasima

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
ฮกกี่ซุปเปอร์มาร์ท ภายใต้ชื่อการค้า ฮกกี่เมกาสโตร์ ดำเนินธุรกิจมากกว่า 80 ปี ประเภทค้าปลีก ค้าส่ง สินค้าอุปโภค บริโภคที่ครบครันทันสมัย มีพื้นที่ตัวอาคารสำนักงานใหญ่กว่า 25,000 ตารางเมตร ซึ่งปัจจุบันบริษัท ฮกกี่ซุปเปอร์มาร์ท จำกัด มีสาขาทั้งหมด 14 สาขา คือ - ฮกกี่ซุปเปอร์มาร์ท อ.พิมาย จ.นครราชสีมา - ฮกกี่ เอ็กซ์เพรส 13 สาขา ซึ่งปัจจุบันฮกกี่เมกาสโตร์มีนโยบายขยายสาขาExpress อย่างต่อเนื่อง ดังนั้นทางฮกกี่เมกาสโตร์จึงต้องการผู้ที่มีความรู้ความสามารถมาพัฒนาธุรกิจและสาขาที่กำลังจะเกิดขึ้นเพื่อรองรับการเติบโตของตลาดและลูกค้าในอนาคต
Benefits
1. ประกันสังคม 2. เบิกค่ารักษาพยาบาลคลินิก 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. ประกันชีวิตกลุ่ม 200,000 บาท 5. เบี้ยขยัน 6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7. ชุดยูนิฟอร์ม 8. สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานบวช งานแต่ง งานฌปณกิจ
9. ค่าทักษะฝีมือ (ตามเงื่อนไข) 10.กิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ 11.กิจกรรมวันเกิด 12.กระเช้าเยี่ยมคลอด 13.สวัสดิการซื้อสินค้าพนักงาน 14.โบนัส 15.อินเซนทีฟ (ตามเงื่อนไข) 16.ปรับเงินเดือนประจำปี
Contacts
คุณวาสนา พูนผล
บริษัท ฮกกี่ซุปเปอร์มาร์ท จำกัด
เลขที่ 99/9 หมู่ที่ 3
Krabueang Yai Phimai Nakhon Ratchasima 30110
Tel. : 044-285-111 ต่อ 224 , 092-882-2888
LINE ID: 0928822888
Directions
https://goo.gl/maps/mytRgEDhQuz9HE4v6
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer