JobThai
Nov 20, 2024

พนักงานไฟฟ้า

pin locationLocation
pin location

Bang Pakong, Chachoengsao

salary iconSalary
salary iconตามโครงสร้างบริษัทฯ
number of positions iconVacancies
number of positions icon10
บริษัท กระจกลวดลายไทย จำกัด เป็นผู้ผลิตกระจกลวดลายแห่งเดียวในประเทศไทย ซึ่งจัดจำหน่ายกระจกลวดลายทั้งในและต่างประเทศมากกว่า 63 ประเทศทั่วโลก บริษัทฯ มีแผนขยายการผลิตอย่างต่อเนื่องด้วยบุคลากรผู้เชี่ยวชาญกว่า 250 คน จึงทำให้มั่นใจได้ว่า บริษัทกระจกลวดลายไทย เป็นบริษัทที่มีความมั่นคง และมีความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก และเปิดกว้างสำหรับคนรุ่นใหม่เพื่อเติบโตไปพร้อมกับองค์กร บริษัท กระจกลวดลายไทย จำกัด ทำงานวันจันทร์-ศุุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. หยุดวันเสาร์ และ วันอาทิตย์ พนักงาน Shift(กะ) ทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน (12 ชม.) -กะเช้า ทำงาน 08.00-20.30 น. -กะดึก ทำงาน 20.00-08.30 น.
Benefits
1.ค่าเช่าบ้าน 2.เบี้ยขยัน 300/500/800 3.ค่ากะ 300 บาท/เดือน 4.ค่ากะพิเศษ 350 บาท/เดือน 5.เข้ากะมี OT FIX 4 ชม. 6.ค่าความร้อน/ค่าขึ้นตู้สินค้า (ตามพื้นที่ทำงาน) 7.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%-10% 9.ค่าเบี้ยเลี้ยง(กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
10.ค่าน้ำมันรถ(กรณีมาปฏิบัติงานในวันหยุด) 11.รถรับ-ส่ง (สายชลบุรี/สายแปดริ้ว/สายกรุงเทพฯ) 12.ชุดฟอร์มพนักงาน 13.ตรวจสุขภาพประจำปี 14.วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 วัน/ปี 15.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ 16.ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน(ฟรี) 17.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
Contacts
คุณพีรญา เทียนทอง
บริษัท กระจกลวดลายไทย จำกัด
83 หมู่ 5
Tha Kham Bang Pakong Chachoengsao 24130
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer