1.กองทุนประกันสังคม
2.กองทุนเงินทดแทน
3.เบี้ยขยัน (300, 400, 500, 700 บาท)
4.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5.ค่ารักษาพยาบาล/ค่าทำฟัน
6.โบนัส
7.ค่าเบี้ยประกันอุบัติเหตุ
8.ชุดฟอร์มพนักงาน
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
11.ฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ ฝีมือแรงงาน ตลอดอายุการทำงาน
12.จัดทัศนาจรประจำปี
13.จัดแข่งขันกีฬาประจำปี
14.จัดงานเลี้ยงปีใหม่
มีสวัสดิการอื่น ๆ นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดอีกมากมาย และเน้นการทำงานแบบให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบริหารกิจกรรมต่าง ๆ ที่มีการจัดขึ้นภายในบริษัท ฯ