1. ปรับเงินเดือนทุกปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
2. โบนัสตามผลประกอบกิจการ (จ่ายทุกสิ้นเดือน ธ.ค. ของทุกปี ตามเงื่อนไขของบริษัท)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เบี้ยขยัน 500,500,1000 บาท
5. พักร้อนประจำปี
6. ชุดยูนิฟอร์ม /Safety / PPE
7. ประกันอุบัติเหตุ/ ประกันสุขภาพ/ประกันชีวิต
8. เงินช่วยเหลืองานมงคมสมรส (พนักงาน)
9. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (บิดา,มารดา,บุตร,ภรรยา,สามี ของพนักงาน)
10. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ (พนักงาน)
11. เงินช่วยเหลืองานอุปสมทบ (พนักงาน)
12. จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
13. ตรวจสุขภาพประจำปี
14. เงินรางวัลอายุงาน
15. เงินรางวัลพนักงานดีเด่น
16. เงินเกษียณอายุ