1.ยูนิฟอร์มพนักงาน3ตัวต่อปี
2.ประกันสังคม
3.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
4.เบี้ยขยัน1,000บาทต่อเดือน
5.เงินทำขวัญบุตร5,000บาท(พนักงานหญิง)
6.เงินทำขวัญบุตร3,000บาท(พนักงานชาย)
7.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส10,000บาท
8.เงินวันเกิดพนักงาน1,000บาท
9.อั่งเปาตรุษจีน
10.ดูงานและปฏิบัติงานต่างประเทศ
11.ค่าล่วงเวลา(O.T.)
12.ทริปท่องเที่ยว(ใน/ต่างประเทศ)
13.ส่วนลดสำหรับพนักงานที่ใช้บริการส่งพัสดุ(NIMและFlashExpress)
14.ค่าแนะนำเพื่อนมาร่วมงานกับบริษัทฯ1000บาท
15.ปรับเงินเดือนทุก6เดือน
16.เงินชดเชยวันลาพักร้อนประจำปี
17.กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี(OutingTrip)
18.สนับสนุนการศึกษา50%–100%และเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา
19.เงินกู้ยืมพนักงาน
20.เบิกสินค้าราคาพนักงานสูงสุด50%
21.เงินพิเศษและค่าคอมมิชชั่นสำหรับแผนกที่มีเป้าหมาย
22.โอกาสในความก้าวหน้าเป็นระดับSeniorผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโส
23.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและการมีใจทุ่มเท
24.โครงการBike For Healthชาเลนจ์ทำซัพพอร์ตค่าดูแลสุขภาพ1,000-3,000บาทต่อเดือน
25.ค่าฌาปนกิจบิดา-มารดาหรือผู้อุปการะเลี้ยงดู
26.PROVIDENT FUNDบริษัทฯสมทบเงินให้100%
27.ส่วนลดร้านกาแฟ