JobThai
Nov 17, 2024

วิศวกรไฟฟ้า

pin locationLocation
pin location

Bang Na, Bangkok

salary iconSalary
salary iconสามารถต่อรองได้
number of positions iconVacancies
number of positions icon4 อัตรา
・Chizu Group Chizu Electric Co., Ltd. ก่อตั้งในเดือนธันวาคม 1953 ซึ่งเป็น Head Office ของ Chizu Group ตั้งอยู่ที่เมืองโอซาก้า ประเทศญี่ปุ่น, Chizu Electric มีสาขาที่ประเทศญี่ปุ่น 2 สาขา คือ ที่เมืองโอซาก้า (บริษัทแม่) และเมืองโอคายามะ, สาขาที่ประเทศจีน ที่เมืองตงกว่าน, และสาขาที่ประเทศไทย คือที่จังหวัดกรุงเทพหมานคร(ออฟฟิศ) และจังหวัดสมุทรปราการ(โรงงาน) Chizu Electric (Thailand) Co., Ltd. เป็นหนึ่งอีกหนึ่งบริษัทในเครือ Chizu Group ก่อตั้งเมื่อ 18 มิถุนายน 2013 ด้วยทุนจดทะเบียน 40,000,000 ล้านบาท เป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น 100% กิจการผลิตเครื่องจักรอุตสาหกรรม อุปกรณ์ และชิ้นส่วน ที่มีการออกแบบทางวิศวกรรม และเป็นบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI
Benefits
1.ประกันสังคม 2.วันหยุดประจำปี และลาอื่นๆ (ตามกฎระเบียบบริษัท) 3.ชุดยูนิฟอร์ม 4.ประกันกลุ่มAIA (หลังจากผ่านทดลองงาน 90 วัน) 5.รถรับส่งพนักงาน (รับส่ง 1 จุด : รับหน้าโรงเรียนนานาชาติเบิร์คลีย์/ ส่ง BTSอุดมสุข)
6.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท) 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.เบี้ยเลี้ยงพิเศษ (กรณีทำงานต่างจังหวัด/ ต่างประเทศ) บริษัททำงานวันจันทร์-วันเสาร์ เวลา 08.30 น. -17.30 น. (วันเสาร์ทำเดือนละ 1 เสาร์ ตามปฏิทินบริษัท)
Contacts
HR
Chizu Electric (Thailand) Co.,Ltd.
55/50 หมู่ที่ 15 Bangkok Free Trade Zone
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan 10570
Tel. : 02-182-5321 to 23
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer