JobThai
OPTISEN CO., LTD.
Nov 19, 2024

ช่างซ่อมบำรุง( Maintenance)

pin locationLocation
pin location

Si Racha, Chon Buri

salary iconSalary
salary iconตามตกลง
number of positions iconVacancies
number of positions icon6
Optisen Co., Ltd. is one of the largest optical fiber and optical cable manufacturer in the world, and its customers are widely distributed in Europe, America, Africa, China, Southeast Asia and the Middle East. The company is committed to providing high-quality optical communication products to serve customers around the world. The company is expanding its production capacity and is committed to developing the highest quality products.
Benefits
1.สวัสดิการ welfare 2.เงินเดือนฐาน Base salary 3.ค่าประสิทธิภาพ Key Performance Indicator 4.สวัสดิการค่าเช่าบ้าน, ค่าเดินทาง Housing Allowance, travelling allowance 5.อาหารกลางวัน(ฟรี) Lunch (free) 6.ค่าตำแหน่ง Position Allowanc 7.เบี้ยขยันรายเดือน Diligence allowance
8.โบนัสประจำปี Annual bonus 9.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน / อุปกรณ์ Safety ต่างๆ Employee uniforms / Various safety equipment 10.ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (บริษัทรับผิดชอบค่าใช้จ่าย) Pre-employment health check (the company is responsible for the expenses) 11.พนักงานส่วนงานโรงงานทำงาน จันทร์-เสาร์ เวลา 8.00 - 17.00 น. Factory workers work Mon-Sat 8am - 5pm.
Contacts
คุณศิริวิภา บัวป่า
OPTISEN CO., LTD.
เลขที่ 33/4 อาคารเดอะไนน์ทาวน์เวอร์ อาคารเอ ชั้น 34 ถนนพระราม 9
Huai Khwang Huai Khwang Bangkok 10310
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer