- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
- สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation) ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
- ประกันอุบัติเหตุเสียชีวิต (Accident Insurance) 120,000 บาทต่อคน
- ประกันสังคม (Social Security) ตามกฎหมายกำหนด
- สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ตามอายุงาน และเงื่อนไขของธนาคาร
- เงินช่วยเหลืองานศพ และเครือข่ายฌาปนกิจ 15,000 บาทต่อราย (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา)
- วันหยุด 19 วันต่อปี กฎหมายกำหนด 13 วัน
- เครื่องแบบพนักงานเสื้อบริษัท
- กระเช้าเยี่ยมไข้ 1,000 บาทต่อปี
- การแจกทุนการศึกษาบุตรพนักงานปีละ 40 ทุน (4 ประเภททุน)
- การจ่าย Bonus ประจำปีตามผลประกอบการบริษัท
- ปรับเงินเดือนเฉลี่ย 5% ทุกปีตามประเมินผลงานแต่ละบุคคล
- โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงาน (ESOP) ตามอายุงาน และตำแหน่ง A-B-Keyman
- สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ 50-70%
- ห้องพยาบาลและพยาบาล ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์
- การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้งร่วมกันทั้งบริษัท
- งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อยปีละหน